Ci-dessous un résumé des points qui m’ont particulièrement intéressés

Points remarquables :

• De plus en plus de femmes jeunes diplômés … donc surement plus de femmes dans les écoles (page 6)
• Conditions familiales propices à faire des études d’ingénieurs (page 7 & 8 )
• Forte mobilisation dans les associations (page 9)
• Les classes préparatoires ne représente « que » 52% des entrants en école d’ingénieurs (page 10)
• Les jeunes diplômés ont, à parts égales, une vision positive et négative de leur cursus (page 13)
• Parmi les points faibles, les manques en gestion de projet sont cités en 2ème (page 14)
• Seulement 13% des ingénieurs ont utilisé leur DIF (page 16)
• Accès au premier emploi plus difficile et plus longue qu’en 2008 (page 18 & 19)
• Le quart des diplômés trouvent un premier emploi en SSII (page 21)
• Le taux de chômage augmente également; comme partout (page 24 & 27)
• 68% des ingénieurs font au moins 5 heures de plus par semaine et la moitié de ceux-ci plus de 10 heures ( page 25)
• Les départs non choisis prédominent (page 28)
• Taux d’emploi à l’étranger en augmentation légère (page 33)
• Beaucoup d’attraits pour les postes à l’étranger (page 34)
• Une petite moitié des ingénieurs en région parisienne (page 36)
• Une petite moitié des ingénieurs en informatique font du SI (page 40) … euh cela pourrait être plus détaillé !
• 55% des cadres n’encadrent personne (page 40)
• Qui peut m’aider à lire le tableau de la page 42 ?
• Un quart des ingénieurs qui ont entre 45 et 50 ans (ma tranche d’age) n’ont connu qu’un seul employeur !!! (page 43)
• Les sources de satisfaction dans le travail sont un peu moins marquées (page 44)
• L’insatisfaction liée à l’organisation générale de l’entreprise augmente (page 45)
• Le salaire reste l’élément clé de l’attractivité … dommage (page 47)
• Mais c’est la mauvaise ambiance qui ferait partir (page 48)
• Je zappe la partie innovation
• Crainte de perdre son emploi toujours forte même si moindre qu’en 2009 (page 53)
• La situation économique impacte négativement la vie personnelle (page 54)
• 2009 était la pire des années (page 56)
• Beaucoup d’infos sur les recrutements … mais pas beaucoup qui m’intéressent vraiment (pages 57+)
• Les femmes font l’objet de politique de promotion de la diversité par les entreprises (page 62)
• La facilitation du télé-travail augmente (page 64)
• La médiane des salaires est de 52 700 euros et « stable » depuis 6 ans (page 65)
• « Finance et Assurance », les eldorados des ingénieurs (page 67)
• Le salaire médian des débutants est de 33 000 euros (page 69)
• Le salaire médian des 45-49 ans est de 77 000 euros (page 70)
• +15% = 10 000 euros d’écart entre Hommes/Femmes à partir de 40 ans (page 71)
• Progression plus rapide les 20 premières années (page 73)
• Ceux qui travaillent beaucoup plus gagnent beaucoup plus … tiens, j’ai déjà entendu cette formule … mais n’ont bien souvent plus de vie de famille (page 76)
• Une moitié des ingénieurs attendent une augmentation de salaire (page 78)
• La médiane des retraites est de 50 000 euros (page 80)

Merci de m’avoir lu jusqu’au bout

Environ 42 000 ingénieurs de toutes disciplines ont répondu à cette enquête dont les résultats sont consignés dans un document de 100 pages (eh oui, prenez votre temps pour le lire).

Énormément d’informations utiles dans ce document comme la répartition des flux de sortie des ingénieurs par région qui donne la région Rhône Alpes en 2ème position derrière Paris (tiens donc, cela me rappelle le résultat du sondage du French SUG).

Beaucoup de données également sur l’intérêt que portent les ingénieurs à leur entreprise, et en particulier les critères qui les font rester … ou qui les feront partir.

Des pourcentages de satisfaction qui, à ma grande surprise, ne dépendent absolument pas de l’age des ingénieurs … j’aurais en effet parié que les centres d’intérêt évoluaient avec l’âge.

Une section intéressante sur la relation entre l’ingénieur et l’innovation, et le constat chiffré que les écoles forment de mieux en mieux à la création d’entreprise … ce qui est une très bonne chose.

Et une dernière section très détaillée sur « ce que gagne les ingénieurs » dans laquelle vous trouverez absolument toutes les informations dont vous rêvez … enfin seulement si vous souhaitez être convaincu que vous gagnez plus que les autres ou que vous êtes frustré de gagner moins

Bonne lecture