Feedback Immédiat

Lean Poppendieck.

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Excellente idée de l’équipe organisatrice de l’évènement sur Valence que d’avoir mis des grands papiers à la sortie des salles sur lesquels chacun pouvait mettre une note entre 1 et 5 pour donner un feedback immédiat à l’orateur sur la façon dont son intervention avait été appréciée.

Pour les 2 miennes (« Lean Sofwtare Development : La vision des Poppendiecks » et « Artistes et Spécifieurs« ) que des 4 et des 5 … et une majorité de 5 … et j’arrête car mes chevilles et mes doigts enflent et je n’arrive plus à taper sur le clavier correctement 🙂

J’aime beaucoup cette idée pour 2 raisons principales :

  • Elle est simple et donc très KISS (Keep It Simple Stupid), ce que les agilistes aiment particulièrement
  • Elle est immédiate … et globalement, agilistes ou pas, nous n’aimons pas attendre

Bravo aux organisateurs Valentinois pour la conférence et pour cette idée 🙂

2 réflexions sur « Feedback Immédiat »

  1. J’aime bien l’idée, mais ne suis pas certain que les personnes qui ont pensé 1,2,3 se sont arrêtés.
    Est-ce que le ROTI en fin de séance n’est pas encore plus efficace ?

  2. Je trouve le ROTI de fin de séance, tel que je l’ai vue pratiqué à l’Agile Tour de Grenoble (levage de mains) assez violent.

    Parce que c’est du face à face, donc délicat à gérer pour l’auditeur et le speaker pour qui n’aime pas juger ou être jugé, et parce que ce n’est pas argumenté.

    Ainsi, il y a une session où j’aurais bien mis 1/5, mais dans ce contexte ça me paraissait difficile.

    Le coup du post-it me semble répondre à ces 2 problèmes. J’aurais mis 1 avec mes raisons.

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