Agilité pour MOA

AgileImprovementsDernièrement un client m’a demandé un court argumentaire pour inciter une MOA (le représentant du client) à se renseigner sur l’agilité. La problématique était présentée de la façon suivante : « La MOA veut savoir ce qu’est l’agilité avant de consentir à se la faire présenter !  » et il fallait donc proposer quelque chose de court, concis et percutant.

Après quelques jours de réflexion, j’ai proposé le questionnaire suivant :

  • Votre besoin fonctionnel est-il parfois incomplet au T0 du projet ?
  • Identifiez-vous de nouveaux besoins en cours de réalisation ?
  • Attendez-vous longtemps pour voir une première version ?
  • Avez-vous des difficultés à vous faire comprendre de la MOE ?
  • Voyez-vous vos planning dériver avec le temps ?
  • Vous demandez-vous parfois ce que fait la MOE ?
  • Découvrez-vous beaucoup de bugs en fin de cycle ?
  • Souhaitez-vous augmenter votre productivité ?

Si vous avez répondu OUI à l’une de ces questions, alors les méthodes Agiles peuvent vous aider à mieux faire car

  • La possibilité de changer le besoin fonctionnel est intégré structurellement dans la méthode
  • Une version démontrable est livrée régulièrement (tous les 2 ou 3 semaines)
  • Les échanges entre MOA et MOE sont permanents et riches d’enseignements
  • La prédictibilité de la MOE est basée sur le travail réellement terminé et non sur une estimation de la progression
  • La visibilité est totale et permanente sur toutes les activités
  • Les tests sont faits en continu pour éviter les effets « Big Bang » de fin de cycle
  • Les gains de temps sur l’ensemble du cycle (de l’expression de besoin au déploiement) sont très significatifs

Avec quelques recommandations pour passer à l’Agilité

  • Se former, car même si la méthode semble simple, c’est plus complexe qu’il n’y parait
  • Se faire accompagner, car c’est plus difficile qu’il n’y paraît et les bénéfices seront obtenus plus rapidement
  • Démarrer au plus tôt en mode Agile, c’est-à-dire dès la collecte des besoins, car tous les acteurs sont concernés et pas seulement la MOE
  • Accepter et mettre en œuvre les changements induits par la méthode (réunions en présentiel, disponibilité en continu …)
  • Comprendre que l’agilité est avant tout un état d’esprit et non juste une « autre méthode »

Qu’en pensez-vous ?