La réussite des projet menés avec XP a prouvé que le fait d’être extrême dans quelque chose n’était pas une idée d’illuminés ou de geeks.
Alors, pourquoi ne pas passer au RX (Recrutement eXtrème) comme décrit dans cet intéressant article paru sur CIO : Hiring Software Developer: The Agile Aptitude Test.