Enquête sur les méthodes agiles en France

Vous avez 5 minutes … cela me suffit … je les prends pour que vous remplissiez le questionnaire sur les méthodes agiles mis ligne par le French SUG.

• Questionnaire Méthodes Agiles

Pour le nom du parrain, je vous laisse libre

Pour tout vous dire, il y a un concours entre les parrains pour nous « motiver » à communiquer sur ce concours et avoir le plus de réponses possible afin que le questionnaire soit le plus représentatif possible … honnêtement je n’ai pas besoin de cela pour relayer l’information

ATDD … c’est plus clair !

Très belle prestation d’Emmanuel Hugonnet et Rémy Sanlaville ce midi (il ne manquait qu’Hervé) dans les locaux de l’Ensimag sur le Campus de St Martin d’Hères, lorsqu’ils nous ont présenté l’ATDD et plus généralement comment « Soigner sa schizophrénie projet MOA / MOE : voyage autour des exigences fonctionnelles exécutables« .

Lire la suite »

Prédire le futur

Petite histoire humoristique que je trouve instructive pour ouvrir l’esprit de ceux qui veulent absolument tout prédire au plus tôt (prédictibilité totale) et qui exigent ensuite des engagements fermes sur ces prédictions.

Le futur n’est pas totalement prédictible, même au prix d’un effort important, et l’approche agile itérative permet de réagir au plus vite aux changements inévitables qui vont survenir. Mais si en plus la chance ou la malchance s’en mêle …

Lire l’histoire Lire la suite »

Planifier Moins Pour Produire Plus

Cette semaine j’ai « carte blanche » dans le 01 informatique, alors je me lache et j’explique, arguments du LEAN à l’appui, qu’il faut charger moins les équipes de production pour obtenir le maximum de productivité … et surtout, faire en sorte d’éviter l’effet BOUCHON.

Pour ceux qui n’aurait pas acheté le journal, voici l’article
Lire la suite »

Désapprendre ce que l’on sait

Intéressant article en anglais par Nimesh Soni (blog) sur le site de la Scrum Alliance identifiant les 9 habitudes du Cycle en V dont il faut se débarrasser pour réussir avec les méthodes Agiles.

Pour les francophones, en voici une traduction personnelle plutôt libre

Lire la suite »

Recrutement Agile

La réussite des projet menés avec XP a prouvé que le fait d’être extrême dans quelque chose n’était pas une idée d’illuminés ou de geeks.

Alors, pourquoi ne pas passer au RX (Recrutement eXtrème) comme décrit dans cet intéressant article paru sur CIO : Hiring Software Developer: The Agile Aptitude Test.

Lire la suite »

L’agilité au Service du Web

Réflexion personnelle parue dans le n°42 du Magazine des Anciens Eleves de l’Ensimag.

Résumé

Les approches dites ‘Agile’ ont vraiment le vent en poupe ces dernières années car elles offrent une alternative réaliste et plus efficace comparée à l’approche basée sur des ‘Cycle en V’ associée à un référentiel normatif plus ou moins complexe (ISO, CMMi …).

Cet article vous éclairera sur les raisons qui font des entreprises du Web les leaders mondiaux incontestés des pratiques Agile.

Téléchargement de la version PDF : agilite-au-service-du-web

Accès à la revue complète PDF : AAE Revue 42

Satisfaction et Inquiétude !

Je constate avec satisfaction l’intérêt grandissant pour l’agilité des sociétés basées en France et plus particulièrement celles de la région Rhône Alpes que je connais mieux (et que je contribue modestement à évangéliser). Mais je constate également avec inquiétude que le business potentiel attire également grand nombre de personnes plus ou moins bien intentionnées qui proposent des solutions Agile comme ils proposaient de l’ISO 9001 lorsque celui-ci était à la mode. Lire la suite »

Agile et CMMI

Je viens de finir de lire le papier en anglais de Hillel Glazer, Jeff Dalton, David Anderson, Mike Konrad et Sandy Shrum intitulé « CMMI© or Agile: Why not Embrace Both! » et disponible sur le site du SEI depuis peu.

Le point principal soulevé par l’article est l’incompréhension des 2 communautés l’une vis-à-vis de l’autre du fait:

• D’un rejet « à priori » de l’autre modèle (j’aime bien le mea culpa de David Anderson disant qu’il est un peu responsable de l’association CMMI = Waterfall ce qui explique le rejet de CMMI par les Agilistes) du fait de la sincérité de chacune des parties convaincue qu’elles sont dans le vrai Lire la suite »

Contractualisation Agile

Comme ce sujet revient systématiquement dans tous les Open Space auxquels j’ai eu l’opportunité de participer, il me semble utile de vous informer qu’un groupe de travail sur ce sujet vient de voir le jour.

Le groupe se défini comme : « A working group whose aim is to produce reusable agile contracts for companies doing Agile development. »

Plus d’info ici : http://www.openplans.org/projects/agile-contracts/summary

Les premiers résultats disponibles me semblent intéressants, même s’ils ne permettent pas encore de travailler avec des clients qui ne connaissent pas l’Agilité ou des structures très compartimentées (i.e.: Service Achat totalement indépendants des Services Techniques).

Je vais regarder avec intérêt l’évolution de ce groupe de travail et même y participer s’ils m’acceptent (ceci dès que le sytème de JOIN fonctionnera correctement) car même si je ne contractualise pas au forfait actuellement, Je pense que mon expérience de plus de 4 ans comme Directeur des équipes forfait d’une SSII Française peut se révéler intéressante pour participer à ce groupe.