Désapprendre ce que l’on sait

star-wars-statue-yodaIntéressant article en anglais par Nimesh Soni (blog) sur le site de la Scrum Alliance identifiant les 9 habitudes du Cycle en V dont il faut se débarrasser pour réussir avec les méthodes Agiles.

Pour les francophones, en voici une traduction personnelle plutôt libre 🙂

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Agilité marseillaise

Pour mes lecteurs du sud-est – et même si je n’en ai pas beaucoup – voici que l’agilité vient à vous le mardi 17 Mars 2009 à partir de 17h30 dans les locaux de l’Ecole Centrale de Marseille avec le 1er évènement « Esprit Agile »

Pour plus d’informations, et si vous souhaitez participez à l’évènement (inscription en ligne), allez sur le lien suivant : http://www.esprit-agile.com

L’évènement est ouvert aux SS2I, aux éditeurs de logiciels, aux consultants experts dans le domaine, aux enseignants et aux étudiants.

Isérois (ou Iséroooooo pour les initiés)

noixArticle bien sympathique trouvé sur le site de la désencyclopédie décrivant les moeurs et habitudes des isérois … il est vrai que je me suis reconnu sur certains points (bien que je sois né en région parisienne), et en tout cas il m’a fait sourire, et c’est déjà cela 🙂

Voici quelques extraits

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Tests et Agilité

Lorsque l’on vous parle d’équipe de test ou de QA, cela vous évoque-t-il des personnes essayant de faire planter le logiciel réalisé pour démontrer à l’équipe de développement qu’elle s’est trompée ?

Si c’est le cas vous êtes dans l’erreur et il serait bon que vous réfléchissiez encore à la situation.

Dans notre culture, le rôle du testeur est généralement dévalué par rapport à celui du développeur (parfois même au niveau du salaire), et pour certains développeurs, le développement de tests est considéré comme une tâche subalterne n’ayant aucun aspect « noble ».

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Poker Planning

dog-pointLe « poker planning » est une pratique Scrum qui permet d’évaluer la complexité d’un item du product backlog.

Il s’agit de réunir l’équipe de réalisation, le Product Owner et le Scrum Master dans une même salle et de leur donner à chacun un jeu de cartes contenant habituellement les chiffres suivants : 0, 1/2, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 20, 40, 100 (vous aurez surement l’occasion de récupérer un jeu de cartes donné gracieusement par un sponsor lors d’une prochaine conférence Agile). Continuer la lecture de « Poker Planning »

Scrum User Group en Français

french-sugLe French SUG est décidément fort en communication – Merci à Cédric pour le lien – puisque voici un article du Monde Informatique fraichement paru :  Méthodes agiles : les utilisateurs français de Scrum se fédèrent.

Nous sommes quelques « provinciaux » à avoir accepté d’être les contacts privilégiés en région afin de relayer localement cette dynamique nationale en complément d’autres initiatives déjà en place, et cela fait toujours plaisir d’être nommé dans un article du LMI. Continuer la lecture de « Scrum User Group en Français »

Le Lean pour mes problèmes

Afin de mieux répondre aux attentes de nos clients, nous devons garder en mémoire que nous sommes nous même des clients avec des problèmes à résoudre. Lorsque je regarde les problèmes que j’ai a résoudre et que j’imagine avoir recours à un prestataire externe, j’utilise l’approche Lean pour définir mes attentes le plus clairement possible et passer les messages suivants au prestataire (sans ordre d’importance) :

  • Résolvez mon problème totalement (Build Quality In)
  • Ne gaspillez pas mon temps (Eliminate Waste)
  • Procurez moi exactement ce que je veux, rien de plus (Respect People)
  • Montrez moi régulièrement ce que vous faites (Create Knowledge)
  • Evaluez et réduisez les impacts éventuels  (Optimize the Whole)
  • Mettez en œuvre votre solution au plus vite  (Deliver Fast)
  • Réduisez le nombre de décisions que je dois prendre pour résoudre mon problème (Defer Commitment)

Et bien que cela ne soit pas expressément demandé mais parfaitement illustré dans le modèle de Kano, le prestataire se doit de rajouter quelques élements qui me surprendront et me raviront, afin que ma satisfaction soit totale 🙂

Web In Alps – WIA #3

090131badgesSuperbe soirée Samedi dernier pour la 3ème rencontre des ex  « blogueurs des Alpes » devenus « Web In Alps » au Pili-Pili sur Grenoble (accès aux photos et aux vidéos).

Un grand merci aux organisateurs (Jonathan, Weetabix, Paul, Severin et Titou) pour ce sympathique évènement riche en échanges et discussions en tout genre. Je ne croyais connaître personne ou presque, hormis Jonathan, et finalement j’ai covoituré avec Bruno qui avait découvert la manifestation via le Dauphinée et j’ai longuement discuté avec Manfred de Argyl que je connaissais via les anciens élèves de l’Ensimag. A cela il faut rajouter des échanges bénéfiques avec quelques inconnus qui ne le sont plus maintenant (Clin d’œil à Zack).

J’ai surement raté de peu un de ces superbes tee-shirt … surement la faute à www.random.org … puisque les organisateurs sont bien entendu au dessus de tout soupçon 🙂

En conclusion, vous pouvez compter sur moi pour WIA#4

Soirée Green IT

L’AAE Ensimag (Association des Anciens Eleves) organise un diner-débat le mardi 17 février sur le thème : « GREEN IT: Réduire l’impact environnemental des nouvelles technologies« .

Le gouvernement vient de créer un groupe de réflexion “Green IT” pour réduire l’impact environnemental des nouvelles technologies tout en relançant l’économie.

Les cleantechs sont en effet “la meilleure opportunité de développement de l’économie depuis la seconde guerre mondiale” – Bill Clinton.

Venez découvrir les approches qui permettent de pratiquer une informatique responsable et durable, le Green IT

L’évènement aura lieu à partir de 18h45 dans les locaux de l’Ensimag (toutes les infos sur le site de l’AAE).

L’évènement est payant sur place (tarifs indiqué sur le site) et la réservation demandée.

Vous êtes tous les bienvenus !

Recrutement Agile

La réussite des projet menés avec XP a prouvé que le fait d’être extrême dans quelque chose n’était pas une idée d’illuminés ou de geeks.

Alors, pourquoi ne pas passer au RX (Recrutement eXtrème) comme décrit dans cet intéressant article paru sur CIO : Hiring Software Developer: The Agile Aptitude Test.

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