Mon jeu Agile préféré …

Je suis joueur, ce n’est pas une nouvelle pour ceux qui me connaissent, et je suis convaincu des bienfaits et de l’efficacité de l’apprentissage par les jeux. Tellement convaincu que j’en ai fait un sujet de présentation que j’ai donné plusieurs fois lors des conférences agiles en 2012 après en avoir fait la primeur à Toulouse en 2011 (Lire : Keynote « Des Jeux Agiles pour Apprendre »).

J’aime tous les jeux d’apprentissages Agiles, et si après avoir beaucoup pratiqué le XP Game à l’origine car je lui trouvait beaucoup de vertus … et je lui en trouve encore beaucoup, j’avoue que mon jeu préféré est depuis 2 ans le génial « Artistes et Spécifieurs », que je ne pratique plus vraiment dans sa version d’origine … et je vais vous expliquer pourquoi !
Continuer la lecture de « Mon jeu Agile préféré … »

Démarrer avec SCRUM ou KANBAN ?

Suite à mon annonce de l’organisation de formations de sensibilisation KANBAN sur Grenoble avec Laurent Morisseau les 13 mars et 20 novembre 2013 (Voir la vidéo de présentation), j’ai reçu quelques messages amusants me demandant si je faisais « enfin » mon coming-out en abandonnant Scrum 🙂

Cela m’a fait penser à la discussion que j’avais eu lors d’Agile Rennes 2012 sur le fait que certains présentaient Kanban comme le futur de l’agilité et que je n’étais pas de ceux-là.

Depuis mes découvertes de SCRUM et KANBAN en 2005, j’ai eu beaucoup plus souvent l’occasion de mettre en œuvre du SCRUM que du KANBAN, et sans remettre en cause les bénéfices de chaque approche et sans même les comparer, je trouve SCRUM beaucoup plus adapté aux problématiques que je rencontre lors d’une transition à l’agilité, et je vais vous expliquer mon point de vue.

Continuer la lecture de « Démarrer avec SCRUM ou KANBAN ? »

Les 3 étapes de la rétrospective

Aujourd’hui j’ai eu l’occasion d’animer une rétrospective un peu spéciale car elle concernait principalement le fonctionnement entre BO (représentant du métier) et les PO, et c’était la première réunion de ce type entre ces participants. La réunion s’est bien déroulée et cela m’a donné envie de vous donner mon point de vue sur le déroulement d’une rétrospective et en particulier des 3 phases que je considère comme primordiales pour que la réunion se déroule bien et soit efficace : La collecte, la priorisation et la prise de décision

Continuer la lecture de « Les 3 étapes de la rétrospective »

Scrum Night 2012

Hier soir, j’ai profité de ma présence sur Paris pour participer à la Scrum Night II chez Google organisée par le French SUG, et je n’ai pas été déçu.

Bon d’accord, il fallait d’abord trouver les locaux de Google qui sont invisibles de la rue car il n’y a aucune information à l’extérieur de l’immeuble, pas de plaque et même pas une boîte aux lettres !! Il faut rentrer dans l’immeuble pour voir sur le tableau des étages que Google est au troisième.

Après tout était parfait :

  • Remise des badges aux participants (bravo Christophe). Il faut savoir que la soirée a été bookée en 1/2 journée, plus de 100 personnes s’étaient inscrites via Meetup en quelques heures … si ce n’est pas la rançon du succès !!
  • Buffet royal (si, si, vraiment, nous avons été reçu comme des princes) proposé par Google
  • Laïus du maître de cérémonie (bravo Président Xavier)
  • Inscription aux ateliers des 5 tracks (nombre de places limitées) … premiers arrivés, premiers servis 🙂
  • Lancement des ateliers par les facilitateurs

Continuer la lecture de « Scrum Night 2012 »

Formations à venir

J’ai créé une nouvelle page sur mon blog pour regrouper l’ensemble des formations que je vais donner en inter-entreprise dans les prochains mois, si cela vous tente, vous êtes les bienvenus 🙂

Plus d’information, c’est ici : http://www.agilex.fr/formation/

Au programme :

  • Innovation Games sur 1 journée à Grenoble (en Juin), Genève (en Mai) et Paris (en Juin)
  • Scrum – Scrum Master sur 2 jours à Grenoble (en Avril, dates à venir)

N.B.: La session Scrum Master est très exceptionnelle puisque j’avais arrêté de donner cette formation en inter-entreprise, et ce sera l’occasion pour les participants de découvrir les trucs et astuces que, tout comme les autres membres de la fédération agile, je donne aux Scrum Master que j’accompagne pour qu’ils soient plus efficaces dans leur travail au quotidien. Ces trucs et astuces sont bien plus utiles pour être performant et se sentir à l’aise dans un rôle de Scrum Master qu’une quelconque certification décernée par un organisme, quel qu’il soit !

Rétrospective … Une pratique indispensable !

Ces derniers temps j’ai eu l’occasion d’évaluer 3 projets réalisés en mode agile depuis quelques mois et j’y ai constaté la même défaillance en terme d’utilisation de la pratique de la rétrospective.

En discutant avec les Scrum Master, je me suis rendu compte qu’ils n’avaient pas compris l’utilité réelle de la rétrospective … et pourtant certains sont Certifiés … mais quel est ce formateur certifiant qui les a former aussi mal ?

Bon j’arrête sur ce sujet … promis … mais je n’en pense pas moins … et toc !

La rétrospective n’a pas pour objectif de faire un tour de table rapide de l’équipe pour demander simplement si l’itération précédente s’est bien passée ou pas. Si 2 équipes ne pratiquaient simplement pas la rétrospective, par manque d’intérêt et d’envie, pour la 3ème c’était très différent car le Scrum Master m’a indiqué que l’équipe faisait la rétrospective de l’itération précédente à la fin du premier Stand Up de l’itération suivante, soit tous debout et en 5 minutes … J’HALLUCINE !!!!

Continuer la lecture de « Rétrospective … Une pratique indispensable ! »

Certification … poil aux arpions !

Et ca continue dans le domaine de la certification Agile … comme quoi c’est vraiment un business très juteux.

Depuis plusieurs années, la Scrum Alliance propose, moyennant finances, une formation de CSM (Certified Scrum Master) sur 2 jours. Petite  amélioration dans le process depuis 1 an, il ne suffit plus de payer les 2 jours de formation pour être certifié, il faut également remplir un questionnaire et obtenir une bonne note. Pour votre info, je connais quelques CSM qui étaient absents lors de leur formation en 2008 (pour cause de maladie) et d’autres qui n’ont pas eu la note minimale en 2010, mais qui sont référencés comme CSM par la Scrum Alliance  … bonjour le sérieux.

Après avoir cautionné ces pratiques durant de nombreuses années, Ken Schwaber s’est finalement fâché avec la Scrum Alliance et s’en est éloigné. En bon Business Man, il s’est empressé de créer Scrum.org et de mettre en place une nouvelle certification PSM (Professional Scrum Master) et ses déclinaisons multiples et variées. C’est vrai qu’il serait dommage de s’arrêter lorsque le pognon est à portée de main et que le Business Model est si facile à décliner (car qui oserait remettre en cause le jugement de Mr Schwaber).

Aujourd’hui, le PMI annonce un programme de certification Agile dont le nom ne sera révélé que plus tard (Cf. PMI Agile Certification). La lecture des raisons invoquées par le PMI pour se faire certifier me font hurler de rire … ou de désespoir … selon mon humeur du moment.

Bref, cela ne va pas simplifier la vie des donneurs d’ordre et des recruteurs, car ils avaient déjà du mal à comprendre que la certification ne garantissait aucunement la compétence agile de la personne certifiée, et maintenant il va falloir en plus qu’ils comprennent qu’il y a plusieurs certifications et qu’elles n’ont pas la même valeur (Le PMI indique clairement dans le document pourquoi sa certification à lui est meilleure que celle des autres … du grand n’importe quoi … et j’attends les arguments des concurrents qui ne devraient pas tarder à venir … pour continuer à ricaner !).

Mais après tout, rien n’oblige les sociétés qui organisent ces certifications a de la transparence et de l’honnêteté vis-à-vis des donneurs d’ordre … tant que ceux-ci payent rubis sur l’ongle la certification. Après tout, le business est prioritaire et les valeurs agiles censées être véhiculé lors de ces certification passent en priorité plus faible … nous parlons EUROS … soyons donc un peu sérieux.

Et bien je ne suis pas du tout d’accord, les valeurs passent avant tout autre chose, à bon entendeur, salut 🙂

Nouveau blogueur agile

Et voici Dibus, un petit nouveau (enfin pas si petit que cela) qui se lance dans l’aventure du blog agile en Français avec « Ca Scrum ! »

Il y a déjà plusieurs articles sympa sur son site, et je vous recommande d’y faire un tour car on y trouve quelques retours d’expérience intéressants et beaucoup de vécu.

Bienvenue à Dibus 🙂

Formation Product Owner

Avoir avoir réalisé plusieurs formations pour Product Owner en intra entreprise, je me suis lancé en décembre dernier dans l’organisation d’une formation pour Product Owner en Inter Entreprise … et elle s’est déroulé jeudi et vendredi dernier.

Tout d’abord j’avais hésité à me lancer dans cette initiative car je n’étais pas certain de réunir suffisamment de participants sur Grenoble et je savais que l’investissement commercial pour organiser des formations en Inter est important. Au final j’ai réuni 16 participants (un peu trop ? a twitté Claude) issus de 10 sociétés différentes et venus de Paris, Lyon, Aix-les-Bains et Grenoble … bref un réel succès !

L’importance du Product Owner est trop souvent oublié lors de la mise en place de l’agilité, trop souvent !

Continuer la lecture de « Formation Product Owner »

Outils et Agilité … un compromis possible

Un des 12 principes du Manifeste Agile est la préconisation des échanges en face-à-face qui va de paire avec la valeur « Individus et leurs Interactions » plutôt que « Processus et Outils ».

Lors de mes formations j’insiste beaucoup sur cet aspect de la communication en physique que rien ne remplace vraiment, ni les webcam, ni Skype, ni simplement le téléphone … et pourtant, hier l’équipe que je coach a utilisé un outil entre Lyon et Paris … et pour être honnête c’était aussi bien que si nous avions discuté en face-à-face. Continuer la lecture de « Outils et Agilité … un compromis possible »